Mitarbeiter Ongoing Due Diligence (AML/AFC)
38,5h ◆ Wien ◆ w / m / d
Ihre Rolle:
- Monitoring von Kunden und Transaktionen basierend auf Alert‑Treffern aus den IT‑Systemen im Bereich Financial Crime Compliance (Geldwäsche/AML, Terrorismusfinanzierung, Proliferationsfinanzierung, internationale Finanzsanktionen)
- Durchführung und Dokumentation von Überprüfungen zu Bestandskunden (KYC‑Kohärenzprüfung, Mittelherkunft, Kontonutzung u. a.)
- Durchführung und Dokumentation von Sonderprüfungen zu spezifischen Fragestellungen und Risikofällen
- Bearbeitung fachlicher Anfragen an das AFC‑Team
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung der Monitoring‑Systeme und Screening-Tools
- Unterstützung bei Compliance‑Kontrollen und laufenden Qualitätssicherungsprozessen
- Schulung und Beratung von Mitarbeitern anderer Abteilungen zu AML/AFC‑Fragestellungen
- Vertretung der Abteilung in internen Projekten und Arbeitsgruppen
- Mitwirkung bei der Aktualisierung, Konsolidierung und Weiterentwicklung der einschlägigen internen Regelwerke
Ihre Ausbildung und Erfahrung:
- Mindestens 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Geldwäscheprävention bzw. AFC-Compliance
- Fundierte Kenntnis der rechtlichen und regulatorischen Anforderungen in den Bereichen AML, CTF, PF und Sanktionen
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Hochschulstudium von Vorteil
Ihre Arbeitsweise:
- Sehr gute analytische Fähigkeiten & Genauigkeit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungskraft & Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Einsatzbereitschaft, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Integrität und professionelles Auftreten
Ihr Team:
Wir bieten einer ambitionierten Persönlichkeit ein interessantes Aufgabengebiet in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Sie arbeiten in einem umsetzungsstarken Team an den abwechslungsreichen Themenbereichen der Financial Crime Compliance eines Bankinstituts.
Ihre Perspektive bei uns:
- Büro im Herzen der Stadt
- Offene Kommunikation und Feedback-Kultur im Unternehmen
- Familienfreundliches Unternehmen mit Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- „Onboarding“-Programm für einen optimalen Einstieg, Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte vom ersten Tag an
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitvereinbarung (inkl. attraktiver Homeoffice Vereinbarung)
KV Einstufung:
Kollektivvertragliche Einstufung mindestens in D/1 (KV-Gehalt € 3.272,23), in Abhängigkeit vom individuellen Profil ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
Sie sind dabei?
Nachfolgend finden Sie mehr zu uns als Arbeitgeberin und Laura Machinski (+43 1 53616 114) aus dem HR Team beantwortet gerne Ihre Fragen.
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